von Olivier Luksch

„Wir sind familienfreundlich!“ Dieses Label vergeben sich viele Unternehmen gerne selbst. Kein Wunder, schließlich legen immer mehr Arbeitnehmer bei der Wahl des Arbeitgebers Wert darauf, dass ihr Job gut vereinbar mit ihrem Familienleben ist. Und bei vielen Firmen hat seit dem Beginn der Corona-Epidemie ebenfalls ein Umdenken eingesetzt, das belegt jetzt eine Studie des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Aber was macht denn ein Unternehmen eigentlich zu einem „Familienfreundlichen Unternehmen“?